他社との比較　ANOTHER CAST(アナザーキャスト)

●他社との比較

実績

アナザーキャスト

前運営会社からマニュアルやトラブル対応力を受け継いでいる関東のパイオニア的存在。

他社

ほとんどが前運営会社より遅れて発足しており、不十分なノウハウで運営している会社も多い。

契約

アナザーキャスト

同地域での契約店舗を制限し、安定した確定率を確保。

他社

同地域でも多くの店舗と契約し、安定供給を実現できていない会社も存在。

システム

アナザーキャスト

ご依頼や確定状況の確認、優先・NGのご指定などが可能な[クライアントキャスト専用サイト]をご利用。

他社

ご依頼や確定状況の確認が電話やメールの会社もあり、店舗担当者が手間だと感じているという声も。

登録者数

アナザーキャスト

面接にて合格した、厳選された約8000名(ケーアジャストを含めると約9000名)のキャストが登録。

他社

ひとりひとりの面接に力を入れていない会社が多く、中には水増しした登録者数を提示しているケースも。

ランク判別

アナザーキャスト

長年ナイトワークに従事しているスタッフも多く、ランクの振り分けには自信。優先・NGによって登録後も細かく調整。

他社

ナイトワーク経験の浅いスタッフや男性目線ではない女性スタッフがランクを判別している会社も存在。

キャストへの指導

アナザーキャスト

1名につき最長1時間の登録時間を割き、指導を徹底。遅刻・欠勤・NGにより使用制限を設けるなど厳しく対応。

他社

合同での登録説明会やインターネット登録ができる会社もあり、キャストへの指導が不十分な傾向。

紹介手数料

アナザーキャスト

やや高めの設定も確定率を上げるため、キャストへポイントを付与するなど、独自のスキームを確立。

他社

割安でも「確定率が低い」、「希望するタイプやレベルが派遣されない」など、ニーズに応えられていないケースも。