1～2月
【業界(店舗運営サイド)の傾向】
12月の繁忙期を終え、状況により閉店(廃業)を検討する店舗も。派遣会社のご利用も控えめです。

【登録キャストの傾向】
年末年始の帰省や旅行などの出費でお金が必要な時期ですが、12月の繁忙期を終えた店舗からの依頼は年間で1～2番目に少ないため、募集条件や勤務場所を限定しないでお仕事をされるキャストの収入が安定します。

3～5月
【業界(店舗運営サイド)の傾向】
上京や転居、就職や転職などの時期で、新規客の獲得を目指したりキャストの入れ替えに頭を悩ませます。
また、この時期から徐々に派遣会社のご利用が増えていきます。

【登録キャストの傾向】
就職・転職・転居などの時期で、在籍キャストを入れ替える店舗からのご依頼とお仕事をされる登録キャストが徐々に増えていきます。
また、春休みを迎えた学生のご利用が多いのもこの時期の特徴です。

6～8月
【業界(店舗運営サイド)の傾向】
夏のボーナス支給の時期で、今までの営業努力などにより明暗が分かれます。
7～8月は休暇を取る在籍キャストが多く、12月に次いで派遣会社のご利用が増える期間です。

【登録キャストの傾向】
7～8月は帰省や旅行などで休暇を取る在籍キャストが多く、12月に次いだご依頼数となるため、お仕事をされる登録キャストが急増します。
夏期休暇中にご利用されるOLや学生も多い期間となります。

9～11月
【業界(店舗運営サイド)の傾向】
1年で最も集客に苦労する時期で、在籍キャストの出勤調整をおこなう店舗も。派遣会社をご利用になる頻度が少なくなります。

【登録キャストの傾向】
店舗が集客に頭を悩ます時期で、全体的なご依頼が減少するため、ご希望のお仕事が見つからないケースも発生します。
この期間は、募集条件や勤務場所を限定せずにご利用いただくことをおすすめしています。

12月
【業界(店舗運営サイド)の傾向】
冬のボーナス支給や忘年会などがあるため、1年で最も稼ぎ時となる繁忙期です。
当然、派遣会社のご利用が年間を通じて最も多くなります。

【登録キャストの傾向】
1年で最も店舗からのご依頼が増え、募集時給などの条件面もアップするため、ご利用される登録キャストが年間で最も多くなります。
何かとお金が必要な時期というのもあり、普段はエントリーの機会が少ない登録キャストのご利用が目立つのもこの時期の特徴です。